Изменения в правовой базе коснулись приблизительно 30 законодательных актов и постановлений, которые регулируют пенсионное обеспечение. Как отметила Татьяна Пипченко, заместитель начальника ГУ Пенсионного фонда, главным пунктом в законе является то, что он не предполагает повышения пенсионного возраста, а только увеличение трудового стража. Теперь он будет равен 35 годам. Для того, чтобы выйти на пенсию в 60 лет нужно иметь 25 лет трудового стажа, в 63 года – от 15 до 25 лет; в 65 лет – трудовой стаж составляет менее 15 лет.
Одним из новшеств в реформе — введение единого рассчета пенсий. То есть, теперь будет действовать специальная формула, по которой и вычисляется размер пенсионных выплат. Но при этом закон устанавливает так называемый индивидуальный коэффициент. Таким образом, размер пенсий будет зависить от страхового стража: чем больше лет человек отработал, тем выше его пенсия.
Кроме того, законом вводится минимальная пенсия для нетрудоспособного населения или безработных, которая будет составлять минимальный прожиточный минимум. Что же касается специальных пенсий, то закон их отменяет. Такие категории населения как госслужащие, судьи, ученые — будут иметь равные условия получения пенсионных выплат с остальным населением. Также отменяется право выхода на пенсию по выслуге лет. Исключение сделано только для военнослужащих и работников силовых органов. Законом также снимается ограничение, которое раньше не разрешало работающему пенсионеру получать одновременно зарплату и пенсию.
На сегодня минимальный размер пенсии по Харькову равен прожиточному минимуму – 1452 гривны. Максимальную пенсию получают шахтеры и военнослужащие – около 5000 тысяч. По словам Татьяны Пипченко, все пенсии будут выплачены своевременно, так как сейчас средств для этого достаточно.
Напомним, что 3 октября Верховная Рада Украины приняла Закон «О внесении изменений в некоторые законодательные акты относительно повышения пенсий», который должен создать более справедливую систему пенсионного обеспечения. Закон вступил в силу 11 октября.
